Καινοτομική πρόκληση για τους υποψήφιους βουλευτές

 Γράφει ο Νίκος Γ. Σύκας

Κοινός τόπος το προεκλογικό σκηνικό – έλλειψη δημιουργικότητας και καινοτομικότητας, μηδενική διαφοροποίηση. Ίδιες στρατηγικές και τακτικές, πανομοιότυπα μηνύματα και συνθήματα – η πειστικότητα στο ναδίρ.    

Στο παρόν άρθρο θα παρουσιάσω μια καινοτόμο πρόταση που θα μπορούσε να: 1.Σπάσει το προεκλογικό φράγμα της κοινοτοπίας και της ομοιοτυπίας. 2.Δημιουργήσει δημόσια αξία. 3.Μειώσει την αποχή. 4.Δώσει το πλεονέκτημα στις πολιτικές παρατάξεις που θα υλοποιούσαν την ιδέα αυτή.  

Η εισήγησή μου, πολύ επιγραμματικά, έχει ως ακολούθως. Το πολιτικό κόμμα που θα επιλέξει να εφαρμόσει την πρότασή μου, να ανακοινώσει ότι όλοι οι βουλευτές που θα εκλεγούν με τη συγκεκριμένη παράταξη θα συνεισφέρουν κάθε μήνα το 25% των απολαβών τους σε ένα καινοτόμο Σχέδιο με τίτλο «νέες ιδέες-νέες θέσεις». Το πρόγραμμα αυτό θα μπορούσε να το διαχειρίζεται μια κοινή επιτροπή από εκπροσώπους της ΟΕΒ, του ΚΕΒΕ, των Πανεπιστημίων και των Πολιτιστικών Φορέων.  

Στο πλαίσιο του Σχεδίου αυτού, κάθε χρόνο θα προκηρύσσεται ένας διαγωνισμός στον οποίο όλες οι επιχειρήσεις, τα ακαδημαϊκά ιδρύματα και οι πολιτιστικοί φορείς θα μπορούν να συμμετέχουν με καινοτόμες προτάσεις και δράσεις. Το ύψος της χορηγίας θα είναι ανάλογο με τον αριθμό των νέων θέσεων εργασίας που θα δημιουργούνται –ανέργων που θα προσλαμβάνονται– για το συγκεκριμένο έργο. Θα βραβεύονται οι καλύτερες προτάσεις με κύρια κριτήρια το βαθμό πρωτοτυπίας τους, τη δυνατότητα σύντομης αξιοποίησής τους και το αναμενόμενο όφελος, ιδιαίτερα όσον αφορά στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας. Τις προτάσεις θα αξιολογεί ανεξάρτητη επιτροπή από ειδικούς εμπειρογνώμονες.

Η υλοποίηση ενός τέτοιου προγράμματος θα επέφερε πολλαπλά οφέλη: 1.Παροχή κινήτρων με στόχο την ενίσχυση της καινοτομίας και της επιχειρηματικότητας σε συνεχή βάση (ετήσιος διαγωνισμός). 2.Ώθηση στην ανάπτυξη. 3.Δημιουργία νέων θέσεων απασχόλησης. 4.Ανάκτηση της εμπιστοσύνης των πολιτών στο πολιτικό σύστημα.

Η καινοτομία: α)Βελτιώνει την αποδοτικότητα και β)δημιουργεί νέα προϊόντα και υπηρεσίες, νέες βιομηχανίες, νέες αγορές και νέες θέσεις εργασίας.

Η καινοτομία παράγει αξία. Με τη βοήθεια δημιουργικών εργαλείων και προγραμμάτων, η αξία αυτή μεταφέρεται και πολλαπλασιάζεται. Διεθνείς μελέτες καταδεικνύουν ότι η παροχή κινήτρων μέσω διαγωνισμών καινοτομίας αποτελεί ένα από τα πιο σημαντικά αναπτυξιακά μέτρα.

Η αντιμισθία των μελών του Κοινοβουλίου δεν μπορεί να θεωρηθεί ψηλή αφού επιτελούν ένα πολυσήμαντο έργο. Όμως ο λαός υποφέρει και μια τέτοια πρωτοβουλία εκ μέρους των υποψήφιων βουλευτών πρώτο θα έστελλε τα σωστά μηνύματα και δεύτερο θα οδηγούσε στην πρόσληψη μεγάλου αριθμού ανέργων.

Το Σχέδιο «νέες ιδέες-νέες θέσεις» χαρακτηρίζεται από ευελιξία, ενώ μπορεί να λειτουργήσει εύκολα και αποτελεσματικά ανεξαρτήτως του αριθμού των βουλευτικών εδρών που θα διαθέτει το κόμμα που θα το εφαρμόσει. Στόχος η επιχορήγηση όσο το δυνατό περισσότερων καινοτόμων πρωτοβουλιών και έργων η υλοποίηση των οποίων θα δημιουργούσε νέες θέσεις απασχόλησης.

Το πιο πάνω πρόγραμμα μπορεί να υλοποιηθεί από ένα ή και περισσότερα κόμματα – εύχομαι να εφαρμοστεί από όλες τις πολιτικές παρατάξεις. Η εμπιστοσύνη των πολιτών δεν κερδίζεται με λόγια αλλά με έργα.

Νίκος Γ. Σύκας

Σύμβουλος Στρατηγικής & Καινοτομίας

Ανανέωση με «νεογέροντες»

Γράφει ο Νίκος Χρ. Χαραλαάμπους

Έχει επανειλημμένα επισημανθεί η απαξίωση των πολιτικών από το εκλογικό σώμα. Η εποχή του θεσμικού και ηθικού εκφυλισμού που διερχόμαστε έχει επηρεάσει και την πολιτική ως αξία και έχει κλονίσει το ρόλο της στο δημόσιο βίο. Από δημοσκοπήσεις που κατά καιρούς διενεργούνται, διαπιστώνεται ότι ένα εκπληκτικά μεγάλο ποσοστό του κυπριακού λαού αποστασιοποιείται και αδιαφορεί για την πολιτική και απαξιώνει τους πολιτικούς. Οι διάφορες δημοσκοπήσεις διαπιστώνουν την οργή και την αηδία των πολιτών για την ανικανότητα και τη διαφθορά, τον αμοραλισμό και τη μικρόνοια του πολιτικού προσωπικού της χώρας. Δυστυχώς, η πλειοψηφία αυτών που απαξιώνουν τους πολιτικούς και έχουν αποστασιοποιηθεί από κάθε μορφής κομματικές διαδικασίες είναι οι νέοι μας. Με βάση τα πρόσφατα στοιχεία που αναφέρθηκαν, από τους 32.000 που θα έπρεπε να εγγραφούν οι 24.000 δεν έχουν εγγραφεί. Το πολιτικό σύστημα έχει καταρρεύσει.

Οι κομματικές ηγεσίες, παρά το ότι διακηρύσσουν ότι λαμβάνουν τα μηνύματα, συνεχίζουν να ζουν στον μικρόκοσμό τους. Προσπαθούν να πείσουν ότι επιδιώκουν την πολιτική ανανέωση, διακοσμώντας τα ψηφοδέλτια με νέα πρόσωπα. Οι συντάκτες των ψηφοδελτίων προσπαθούν να παραπλανήσουν το εκλογικό σώμα συνταυτίζοντας τη νεότητα με την ανανέωση. Η µικρή και µέση ηλικία γίνεται συνώνυμο της εντιμότητας. Παραβλέπεται συσχετισμός της εντιμότητας με την έλλειψη ευκαιριών για ατιμίες. Οι άνθρωποι, μικροί και μεγάλοι, δοκιμάζονται και δείχνουν τις αρετές τους όταν αναλαμβάνουν έργο και όχι όταν επιδεικνύουν τη χρονολογία γέννησης.

Το ίδιο έγινε και στις προηγούμενες βουλευτικές εκλογές. Η Βουλή ανανεώθηκε σε μεγάλο βαθμό. Η ανανέωση, όμως, αφορούσε απλά καινούργια πρόσωπα. Δεν είδαμε νέες νοοτροπίες και δεν ακούσαμε νέες ιδέες. Αντίθετα, παρατηρήσαμε νέους ανθρώπους με συμπεριφορές και νοοτροπίες τόσο συντηρητικές και αναχρονιστικές, ώστε να προκαλούν το κοινό αίσθημα.

Όπως και σε παλαιότερες εκλογές, οι περισσότεροι από αυτούς τους νέους των ψηφοδελτίων αποτελούν το νέο κομματικό στελεχικό δυναμικό που έχει παραχθεί μέσα στις γνωστές κομματικές θερμοκοιτίδες. Ένα μέρος τους είναι παράγωγα του «νεποτισμού», όπου το κριτήριο της επιλογής είναι η οικογενειακή καταγωγή. Είναι τα νεαρά βλαστάρια των παλαιών κομματικών ηγετών και στελεχών που εκτοξεύονται μόλις κάνουν τα πρώτα τους πολιτικά βήματα, στα ύψη της πολιτικής πυραμίδας. Τα παραδείγματα είναι ηχηρά και περιττεύει η οποιαδήποτε αναφορά ονομάτων. Δεν υποτιμώ τις ικανότητες όσων έχουν ευεργετηθεί από το επίθετό τους. Όμως, πόσοι άλλοι δεν έχουν τις ίδιες ή περισσότερες ικανότητες αλλά έχουν μείνει «έξω του νυμφώνος»; Σ’ αυτούς κατατάσσονται και μερικοί γόνοι παλαιών πολιτικών οι οποίοι, επειδή όψιμα αποφάσισαν να ασχοληθούν με την πολιτική, φιλοξενούνται στα ψηφοδέλτια ως «αριστίνδην».

Όλοι αυτοί οι νέοι των ψηφοδελτίων μπορεί να χρησιμοποιούν στην επικοινωνία τους με τους εκλογείς τα facebook και τα υπόλοιπα επικοινωνιακά εργαλεία της εποχής και να προσαρμόζουν τον λόγο τους στις απαιτήσεις της, στην πραγματικότητα, όμως, μηρυκάζουν παλαιές ιδέες, ανακαινισμένες. Αποστρέφονται τη μεταβολή όπως και οι «μέντορές» τους. Είναι οι «νεογέροντες», για να χρησιμοποιήσω ένα νεολογισμό που δανείζομαι από έγκριτους αρθρογράφους αθηναϊκών εφημερίδων.

Το όλο σκηνικό συμπληρώνουν αυτοί που «φιλοξενούνται» στα ψηφοδέλτια ως «αριστίνδην». Πρόκειται για μια ετερόκλητη ομάδα την οποία απαρτίζουν καταξιωμένα άτομα λόγω της δράσης τους στο δημόσιο ή ακαδημαϊκό ή δημοσιογραφικό τομέα, αλλά και «διασημότητες», φιγούρες του καλλιτεχνικού και αθλητικού χώρου, που δεν έχουν σχέση με την πολιτική. Ο ρόλος όλων αυτών των «αριστίνδην» είναι να φέρουν εξωκομματικούς ψήφους. Εκτός από ελάχιστες εξαιρέσεις, οι καταξιωμένοι «αριστίνδην» θα «καούν» στις παραμονές των εκλογών από τις «λίστες» που θα δώσει η κομματική ηγεσία.

Συμπερασματικά, το πρόβλημα με τους πολιτικούς δεν είναι η ηλικία. Δεν είναι θέμα πιστοποιητικού γεννήσεως. Την ανανέωση δεν θα την φέρουν οι «νεογέροντες». Η ανανέωση απαιτεί νέες ιδέες. Ως εκ τούτου, το σύνθημα «τόπο στα νιάτα» θα πρέπει να αντικατασταθεί από ένα άλλο, το «τόπο στους άξιους». 

Και υπάρχουν άξιοι, ακόμα και στα ψηφοδέλτια. Οι περισσότεροι είναι εκτός ψηφοδελτίων γιατί το άθλιο πολιτικό σύστημα, για να μπορεί να αυτοανακυκλώνεται, απωθεί νέους ανθρώπους, με αδιαμφισβήτητες αρετές και ικανότητες, από την κομματική ζωή.
Νίκος Χρ. Χαραλάμπους
Εφημερίδα «Ο Φιλελεύθερος» 3 Απριλίου 2016